谷歌“打工人”叫板管理层

硅谷的第一个大型工人工会,在谷歌诞生。
新年假期刚过,当地时间周一,400 名谷歌员工,宣布他们已经联合组建了一个工会。工会以谷歌母公司 Alphabet 作为命名,向集团旗下所有员工开放,简称 AWU(Alphabet Workers Union)。
 
在决定成立工会之前,谷歌员工已经发起过多次抗议活动,以表达对管理层决策的不满。其中一部分员工最终决定成立工会,将这种「对抗」组织化。在公开之前,AWU 已经秘密组织了一年多时间,并在一个月前选出了领导层。
 
Alphabet 旗下共有约 26 万全职员工和承包商,400 人在其中只是很小的一部分,这意味着 AWU 与传统工业领域的工会有很大区别。但这仍是一个全新开始,公开成立后仅一天,又有几百名谷歌员工加入了 AWU。
 
代表「价值观」的工会
 
硅谷之所以长期以来没有工会,很大一部分原因在于科技公司的待遇太好了。
 
美国的劳工运动起源于 19 世纪。当时美国的石油、铁路、钢铁等工业高速发展,需要大量劳动力驱动。工人们拿着微薄的工资,却要在极为恶劣的环境下长时间工作。
 
1877 年,美国曾爆发大规模的铁路大罢工事件,抗议铁路公司克扣工资的行为。今天的「五一劳动节」,就是为了纪念 1886 年的芝加哥大罢工。但直到 1930 年,受经济大萧条影响,当时的总统罗斯福才推出新政,从法律上允许工人组织工会。
 
组织化的工会让工人们能联合起来,与企业进行对等的谈判,毕竟在企业面前,个人的力量还是太过弱小。通过劳工运动和工会,美国工人赢得了「双休日」、「八小时工作制」等基本权益,这种劳动制度得到了全球范围内的广泛认可,一直延续到今天。
 
工会代表了工人的「利益」。在很多工厂,大部分工人都会选择加入工会,每年支付一定金额的会费。这样的「多数派工会」可以代表大多数工人,要求企业提高工资,改善劳动环境。